La realidad es que una amonestación no es un acta administrativa, por lo que las consecuencias son distintas. Cuando un trabajador se niega a aceptar una amonestación, la empresa puede buscar testigos que firmen para que quede constancia de que se ha intentado la entrega, pero el trabajador se ha negado. En general, el impacto de no firmar Por. -. 0. 13971. La Suprema Corte de Justicia de la Nación declaró constitucional el despido por embriaguez ya que se evitará el riesgo latente que corre el empleado, compañeros y la empresa. Despedir a un trabajador que acude a laborar en estado de embriaguez, no violenta principios constitucionales ni derechos humanos de igualdad, no Divorcio gratis por la vía judicial. Presentar una solicitud de divorcio ante un Juez. En la solicitud se deberán adjuntar los documentos en original y copia que solicitan. Te llamarán a una audiencia de juicio. El juez analizará el convenio de solicitud de divorcio y podrían realizarse algunas correcciones. importara ya que se cuenta con el documento manuscrito por el mismo, que es más importante que la propia acta, haciéndose en este caso constar al calce del acta, que el trabajador se negó a firmar la misma. 5.- Con la relatoría y el acta administrativa, se deberá consultar al abogado especialista en la como quedó acreditado con Boleta de Nacimiento emitida por la Institución hospitalaria, la cual entregué en el Registro Civil a los efectos de presentar a mí Ciudadano Registrador Civil, de la lectura del acta de Nacimiento de mí hija se observa que el funcionario omitió escribir: la siguiente frase:" Esta presentación se hace de acuerdo al Artículo 238 del Código Civil" tal omisión El procedimiento para redactar un acta administrativa de los hechos comienza por convocar a una reunión con el trabajador involucrado y, en su caso, con sus representantes legales. Se debe identificar claramente el lugar, fecha y hora de la reunión, así como a los participantes y sus roles en el hecho. El primer paso para redactar un acta administrativa es comenzar con la información básica, como la fecha, el lugar, la hora, los nombres y los títulos de las personas involucradas, y el tema de la reunión. 2. Describir el tema. Después de establecer los datos básicos, es necesario describir con mayor detalle el tema de la reunión. Ejemplo de acta administrativa: En la Ciudad de México, siendo las 8:40 horas, del día 10 de septiembre de 2010, en las oficinas del área de Recursos Humanos de la Empresa Ejemplo de S.A. de C.V., ubicada en el domicilio de Calle Sauzales #10, Col. La Paz, Deleg. Xoxchimilco, 01020, México, D.F. se reunen los señores Juanito de la Rosa Armas prohibidas, ¿delito o sanción administrativa? Por otro lado, dicho concepto no aparece en nuestro Código Penal, estableciéndose en el precepto 563, que será delictiva la tenencia de armas prohibidas pero sin detallar cuáles son las mismas, ni qué debe ser considerado como arma. "La tenencia de armas prohibidas y la de aquellas que Formato de acciones por la paz y la sana convivencia entre el alumnado. Formato de acuerdos, compromisos y/o medidas conciliatorias. Formato de seguimiento e intervención en los casos de violencia y/o acoso escolar. VL54.